8月2日下午，意昂官网集团召开了2017年度工资协商会议
。集团总经理、党委书记曹立新，集团副总经理刘铜庆、开柏林，ATG公司执行总经理朱华山，ATGL公司副总经理张昊，ASP公司副总经理徐军，ATP公司副总经理李诚等集团各公司中方经营层，工会主席蔡向东，副主席吴镇海，工会委员、女工委代表及各公司员工代表参与了本次会议
。
        会议起头，工会副主席吴镇海对2017年度具体增资规划进行了具体汇报，工会主席蔡总对基础数据进行了补充注明

；嵘，曹总强调：集团陆续多年增资充分地体现了企业的优良发展，员工应以此为荣
。为充分享受企业发展成就，加强企业的凝聚力，集团决定2017年度执行增资5.8%的规划
。曹总指出：员工的情愿贡献应得到相应的利益回报，因而增资规划体现了“向一线倾斜，向苦脏累岗位倾斜”的准则
。但愿在座的员工代表将信息通报给更多的员工，让各人对增资规划形成共识
。刘总也强调：增资只是员工分享成就的一部门，企业进行的一系列改善，如自动化改善、作业环境改善等，这些隐形福利也不容忽视，随着企业不休发展，这些改善将会持续进行下去
。 
        协商各方代表对规划均无异议，一致通过了2017年度增资规划，并共同签定了《工资专项集体合同》
。（张蔚霞）